• Yrittäjän eläketurva
• Yrittäjän eläke
• Vapaaehtoinen eläkesäästäminen ja yrittäjä

Parempieläke
Parempieläke på svenska

• Työeläke ja työeläkemaksu
  • Työeläke
    • Eläkkeen laskenta ja muita usein kysyttyjä kysymyksiä
    • Eläkekertymä - Jarin Tarina
  • Eläkesäästäminen
    • Vapaaehtoinen eläkesäästäminen - Usein Kysyttya
    • Vapaaehtoinen eläkesäästäminen - Jonen ja Terhin tarina
    • PS-tili ja eläkkeesi
  • Työeläkeote
  • Eläkelaskuri
  • Eläkesäästäminen ja Henki-Fennia
• Yrittäjän eläketurva
  • Yrittäjän eläke
    • YEL vakuutuksesta
    • Vapaaehtoinen eläkevakuutus
    • Ryhmäeläke
    • Vapaaehtoinen eläkesäästäminen ja yrittäjä
  • Ryhmäeläke lyhyesti
    • Usein kysyttyä ryhmäeläkkeestä
    • Ryhmäeläke esimerkki tarina
  • Yrittäjän eläkelaskuri
  • Eläkesäästäminen ja Henki-Fennia
    • Vapaaehtoinen eläkesaastaminen
    • Vapaaehtoinen eläkesaastaminen ja sitouttaminen
    • Esimerkki vapaaehtoisen eläkesäästämisen eduista työntekijälle
    • Vapaaehtoinen eläkesäästäminen motivoimassa henkilökuntaa
    • Eläkesäästäminen sitouttaa ja motivoi työntekijöitä
    • Eläkesäästäminen yrittäjän näkökulmasta
    • Ryhmäeläkkeen maksujen suunnittelu

Sari, 33, catering-yrittäjä

Sari on 33-vuotias catering-yrittäjä, joka säikähti oman yrittäjä-äitinsä eläkkeen pienuutta. Ennen äitinsä eläkkeelle jääntiä Sari ei ollut uhrannut ajatustakaan eläkeasioille, mutta nyt hän heräsi miettimään omaa eläketurvaansa. Tiedustelusoitto eläkeyhtiöön vahvisti Sarille, ettei hänenkään lakisääteinen eläkkeensä tulisi olemaan suuren suuri. Yritystä käynnistettäessä eläkkeen perustana oleva YEL-työtulo oli jätetty matalaksi, koska yrittäjätoimintakin oli pienimuotoista, eikä kassatilanne silloin kestänyt isoja menoja. Sari alkoi miettiä, kuinka hän voisi turvata itselleen paremman eläkkeen. Häntä myös houkutteli ajatus päästä eläkkeelle suhteellisen nuorena. Henki-Fenniasta Sarille kerrottiin, että vapaaehtoinen eläkevakuutus, Fennia-Eläke, olisi hänelle loistava säästämisvaihtoehto. Samalla kun Sari selosti omaa ja yrityksensä tilannetta hieman tarkemmin, hänelle ehdotettiin, että yrityksessä myös ryhmäeläke voisi jossain vaiheessa olla harkitsemisen arvoinen. Hieman asiaa pohdiskeltuaan Sari päätti ottaa ensi alkuun Fennia-Eläkkeen vain itselleen. Eläkeiäksi Sari valitsi 63 vuotta ja alkuun hän ajatteli säästää noin sata euroa kuukaudessa. Arviolaskelman mukaan jo tällä summalla hänelle ehtisi kertyä varsin mukava eläkepotti, koska säästöaika on niin pitkä. Koska Sarilla oli itsensä lisäksi yrityksessään vain satunnaisia keikkatyöntekijöitä, hän päätti lykätä ryhmäeläkkeen ottamista. Sari kuitenkin suunnitteli, että löydettyään yritykseensä hyvän porukan hän ottaa koko henkilökunnalle ryhmäeläkevakuutuksen. Ryhmäeläkkeen avulla avainhenkilöt sitoutuvat yritykseen tehokkaammin, ja samalla hänen oma eläketurvansakin karttuu. Toisaalta Sari miettii ryhmäeläkeratkaisun harkitsemista piankin. ”Jos muut catering-yrittäjät eivät vielä ole ottaneet ryhmäeläkeratkaisuja käyttöön, tämä voisi olla minulle loistava rekrytointivaltti. Tällä alalla hyvät tyypit ovat harvassa, ja kun sellaisia onnistuu löytämään, heistä on pidettävä hyvää huolta, etteivät karkaa kilpailijalle”, Sari pohdiskelee. Sarin oma työpanos yrityksessä on merkittävä. Kun tavoitteena on vielä kasvattaa firman kokoa, oma panoskin tulee kasvamaan, Sari muistaa, että siinä vaiheessa on hyvä tarkistaa oma YEL-työtulo ajan tasalle.